Entries from October 2008 ↓

VW and Porsche

Все, конечно же, уже читали. Но уж очень красиво! Поршу – зачет.

Цифры

Какие красивые цифры:

  • 1,3 млн. человек в год от сердечно-сосудистых заболеваний
  • 300 тыс. – онкология
  • 70 тыс. – ошибочные диагнозы

Кризис

Пока по ТВ старательно говорят, что в России кризиса нет, и строго пару раз в неделю показывают как замечательно растут российские биржевые индексы на 5%, но почему-то молчат как партизаны, когда индексы летят вниз со скоростью 15% в день в остальные дни… Между тем, увольнения и сокращения бюджетов уже наступили. От своих знакомых я уже неоднократно слышал, что у кого-то сократили половину отдела, у кого-то вообще разогнали всю контору-стартап.

Вообще, это жопа, конечно. Вот так приехал человек покорять Москву, снял комнату у бабушки, нашел какую-то работу, потом нашел работу получше, снял нормальную квартиру, нормально оделся в ТЦ “Охотный Ряд”, стал питаться в ресторанах и ездить в отпуск в Тайланд и прочие далёкие страны, взял Мазду3 в кредит, купил айфон в кредит (потому что цена на него пизданутая), и может быть даже успел взять квартиру в Южном Бутово по ипотеке. Жизнь почти удалась! И тут – хуяк! Уволен! Тыркается в другие компании – все вакансии заморожены. Или предлагают зарплату в 2 раза ниже, чем у него была. Время идет, а по кредитам надо платить 30-50 тыс. рублей в месяц. Уже один раз занял у друзей денег. Завтра надо снова идти просить ещё. И уже не дадут. Привычный мир рушится. Я бы сильно не хотел оказаться в такой ситуации.

Я почти не помню кризиса 98-го года, потому что был тогда студентом, за жилье не платил, питался гречкой, одежду в Москве не покупал и вообще был задротом (т.е. деньги тратил только на гречку и на книжки из серии “Как перестать быть задротом”). У меня тогда денег оставалось что-то около 20 долларов, и я помню как курс взлетел раза в 3 что ли, я их поменял, и у меня стало в 3 раза больше денег в один момент. А затем я пошел в магазин и купил вкусной колбасы. Я был счастлив, что в стране кризис.

Вообще, кризис – это хорошо. Потому что:
 – Население может быть наконец поймет, что жить надо по средствам, а не в кредит.
 – Рынок труда станет более адекватным.
 – Может быть наконец-то подешевеет аренда квартир в Москве. Потому что 1200$ за сранную однушку в ебенях – это откровенный перебор. Правда, в сентябре-октябре аренда пока почему-то наоборот выросла.
 – Я надеюсь, что уменьшится население Москвы. Бесконечным трейдерам, банкирам и менеджерам по хуй-пойми-чему придется вернуться к проживанию по месту прописки.
 – А их отобранные за невыплаты по кредитам Мазды3 и прочие автомобили станут дешево распродаваться.
 – В выживших банках решающее значение для выдачи кредита станут иметь платежеспособность клиента и положительная кредитная история, а не московская прописка. 

Ну и пользуясь случаем, хочу попросить всех менеджеров по хуй-пойми-чему, у которых взят кредит на Мазду3:
 – Ни в коем случае не забирать деньги из надежных российских банков. Ведь вклады до 700 тысяч рублей застрахованы.
 – Не покупать валюту. Потому что рубль надежней валюты. Потому что стабфонд.
 – Регулярно смотреть телевизор – там скажут, что делать дальше.

Киев

Киев прекрасен. Но полтора дня мало. Поеду ещё. По ощущениям Киев – это какая-то смесь Стамбула и Санкт-Петербурга. Самое удивительное – отдохнул. Как будто пару недель в Москве не был.

Мы смогли с первого раза попасть в квартиру Булгакова, не смотря на прекрасных сотрудниц музея с их странным ценообразованием, придумываемыми на ходу правилами посещения и “Закрывайте дверь на замок! Больше пятнадцати не пускать!”. Ну и тётка-гид, видать, нехило курит: по-моему, никто из туристов не понял, что она несла. Выглядела тётка, кстати, вполне как булгаковский персонаж. Интересно, можно ли дать им денег (и сколько), чтобы они отъебались на полчаса и дали спокойно походить по квартире и всё потрогать?.. В книжном магазине в одном из киевских торговых центров Булгаков стоял в разделе “иностранная классика”. Идиоты.

Киевляне не знают, что такое Старокиевская гора и как на неё пройти. На самой горе уже другая тётка-гид втирала туристам что-то типа: “А эта гора как была горой так и осталась горой”. Ну мы тут же придумали свою экскурсию: “Посмотрите направо. Вы видите гору. Сто лет назад она уже была горой. Сейчас она тоже гора. А слева ещё одна гора. Всем горам гора. Она была горой испокон веков.” Ну и т.д.

Питаться в “Пузатой хате”, как рекомендует путеводитель, не стоит. Это более дешевый и менее качественный аналог московского “Му-му”. Со всеми вытекающими. Ещё и тётки на раздаче не по-русски говорят. Даже когда их спрашиваешь по-русски, отвечают на украинском, суки. Мы питались в “Double Coffee” на Михайловской – очень вкусно.

В общем, если Москва вас утомила – езжайте в Киев!

Случайно

На Украине случайно застрелился областной прокурор“.

Случайно попал под поезд. Дважды.

Случайно встал в тазик, налил в него цемента, подождал пока застынет. После этого так же случайно упал в реку.

Случайно закрылся багажнике автомобиля со связанными руками. Случайно выехал в таком виде за город, выкопал яму и закопался в ней.

Кризис

Начиная с пятницы я упорно пытался отправить денежный перевод WesternUnion. В итоге, в ВТБ24, в Банке Москвы и в Глобэксе сотрудники утверждали, что WesternUnion у них не работает по техническим причинам. Сегодня читаю здесь: Как сообщили “Ъ” в пресс-службе Western Union, вчера “Глобэкс” не обращался к ним за помощью, как это обычно происходит в случае неполадок. “Сама система не испытывает никаких сложностей и работает в обычном режиме”,— отметили в Western Union.”

Очень, очень интересно. Особенно, если WU не пиздит, и причина “неполадок” в Банке Москвы и в ВТБ24 та же самая, что и в Глобэксе.

Он и она

Сколько раз говорил себе: “Надо ложиться спать не позже двух ночи!” Смотрю на часы и думаю: то ли сова, то ли идиот.

Умиляют переводчики на русский язык с американского, которые дословно переводят указание на обезличенный субъект как “он или она”, или же чередуют по тексту “он” и “она”.

Найм

Раз уж я выпил кофе, и, как следствие, не хочу спать, а руки так и просятся, чтобы их чем-нибудь заняли, то напишу-ка я о найме людей. Я нанимаю на работу программистов, но, думаю, что ниже изложенное относится и к другим специальностям. Многие вещи для некоторых очевидны и о них неоднократно писали в разных источниках. Я их проверил на собственном опыте.

1. На работу нельзя брать людей, которые тебе самому по какой-либо причине не нравятся. По любой причине. Например, человек говорит на каком-нибудь странном слэнге и тебя это раздражает. Или от человека плохо пахнет. Или грязь под ногтями. Или закралось подозрение, что он гей, а ты не любишь геев. Даже если у человека хорошие рекомендации. Потому что впоследствии будет практически невозможно отстаивать интересы этого сотрудника, будет невозможно поставить себя на его место, чтобы понять, что происходит в той или иной спорной ситуации. Следствием будет потеря интереса к работе у сотрудника, и потеря интереса к сотруднику со стороны его начальника. Просто вы не подходите друг другу, не более того.

2. Нельзя брать на работу идиотов. В широком смысле. Человек может идеально знать нужные вам технологии, но при этом легко может быть клиническим идиотом. Может, например, не понимать, что ему говорят. В буквальном смысле. Может быть упертым бараном и постоянно будет делать не то, о чем его просят, а то, что сам считает нужным. Или может постоянно врать по мелочам. Первый звоночек на собеседовании: человек не отвечает прямо на поставленный вопрос, а переходит на какие-то смежные темы, и вообще очень много пиздит.

3. Надо брать на работу только умных людей. В широком смысле. С ними можно обо всем договориться и решить любые проблемы. В отличие от идиотов.

4. Люди в основной своей массе делятся на две категории. Тех, кто умеет очень хорошо и красиво что-то делать, умно и красиво об этом рассказывать и писать, но не доводит задачи до нормального завершения. И тех, кто просто берет и делает задачу до конца. Может быть это будет не так красиво, как в первом случае, архитектура и выбранные технологии будут неоптимальными и т.д., но задача будет сделана. Первые постоянно приносят проблемы, которые они в изобилии находят в процессе работы над задачей, и приходится тратить много времени на бесконечные совещания и бесконечную переписку, а вторые сами решают все эти проблемы. Первых на работу брать не надо. Вторых – надо. Уж лучше три раза всё переделать вместе со вторыми, чем красиво буксовать на одном месте с первыми.

5. Образование не имеет никакого значения.

6. Некоторые люди не умеют себя продавать. Резюме у них непрезентабельное. На собеседовании они могут сильно тупить. Главное – найти зацепку, раскрутить ниточку и понять: будет ли человек эффективно решать реальные задачи и проблемы, или не будет. Бывает, что это получается выяснить в самом конце собеседования с помощью какого-нибудь несерьезного вопроса.

7. Технические вопросы, тесты и задачи могут служить для отсечения людей с неадекватными ожиданиями по зарплате. Ну и для отсечения людей с недостаточной квалификацией. Если человек претендует на позицию (или зарплату) ведущего программиста, но не может отличить фронтенд от бэкенда и не знает основных принципов работы веб-сервера – это странно. Но успешное прохождение кандидатом технической части никак не должно быть поводом для найма. Я, например, вообще очень редко задаю технические вопросы. Только в случаях, когда есть сомнения в соответствии зарплатных ожиданий и квалификации. И при этом ещё ни разу не взял на работу человека, который не потянул бы именно в техническом плане. Ну и если человек чего-то не знает, и при этом не идиот, – быстро освоит, не рокетсаенс всё-таки.

Кстати, мне нужен супер-программист. Perl, Postgres. Зарплата достойная, карьерный рост, в коллективе программистов есть красивые девушки – где ещё такое встретишь?! :). Пишите, если что.